问答题
某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司内部改变了一个共同的核心工作段:上午09:00点到下午16:00点,员工可以选择上午08:00到下午16:00点或者上午09:00到下午17:00进行工作。另外,员工每周也可以选择1天非集中点的工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有1个小时的自由工作段从事自己感兴趣的工作,如果在此期间员工产生好的想法,公司还会给予奖励。 请问:以上管理模式会给公司带来哪些益处?
(1)该公司采用了弹性工作制,有利于降低缺勤率,提高生产率,减少加班费用开支,减轻工人对管理人员的敌意,从而增加员工的工......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 分析该案例,常某的诉请能否得到支持?
问答题 简述员工参与管理的作用
问答题 简述劳务派遣的权利和义务