问答题
绩效结果修正的方法？
以员工年度考评得分与部门内部平均考核得分进行修正，并与所在部门年度考核得分进行挂钩。修正后的分数即为员工的年度实际得分。
问答题 绩效管理的程序包括哪些内容？
问答题 综合业绩考核体系建设目标是什么？
问答题 什么是强制分布法？
