多项选择题
绩效奖金制度设计包括（）。
A.明确制定动机 B.实施对象的确定 C.合理制定职位基数 D.确认评核的方式及类别 E.确认评核的差别
多项选择题 企业全员奖励制度的形式有（）。
多项选择题 在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。
多项选择题 实行提成工资制主要的步骤有（）。
