单项选择题
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。
A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、弱化
单项选择题 制度设计中的基本假定是（）。
单项选择题 在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。
单项选择题 人才的合理使用不包括（）。
