多项选择题
通常从以下（）维度来进行绩效结果分析。
A.绩效计划和绩效结果B.考核等级的分布是否符合公司的强制等级分布结果C.绩效考核的覆盖率D.当期绩效考核呈现的不合理的结果
多项选择题 绩效管理中，从哪些维度来进行绩效差距的原因分析与解决（）
多项选择题 绩效考核中绝对评估法包含：（）。
多项选择题 绩效考核中由于主观因素可能会导致的问题有：（）。
