判断题
文化差异对跨国企业的发展没有影响。
错误
判断题 跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
判断题 维权是维稳的基础,维稳的实质是维权。
判断题 对于整个企业文化评估系统而言,评估主体的确定是关键所在。