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工作分析

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单项选择题

案例分析题

某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

王某开展工作分析的行为符合()

A.更新原则
B.动态原则
C.职位原则
D.专业原则

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