单项选择题
相对于柯克帕特里克模型，考夫曼的五个层次模型加上了（），体现了组织对于社会的责任。
A.反应层次的评估B.行为层次的评估C.学习层次的评估D.社会效益的评估
单项选择题 人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第一个层面是（）
单项选择题 有目的、渐进性地调整人力资源组成方式的规划方法，包括对企事业单位人力资源结构规划的层次与岗位的调整和培训指的是（）
单项选择题 在人力资源战略规划中可实现网络化的环节中不包括（）
