判断题
交替排序法是按照绩效考评要素进行排序的方法，把员工从绩效最优到最差依次交替排序，最后按序列值来进行评分的一种考评方法。
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判断题 绩效考评在整理数据信息环节，需要对数据信息进行识别、筛选、分析和整合，根据绩效指标和标准进行界定和分类。
判断题 绩效考评的结果要及时反馈给员工本人，这是绩效考评的公开性原则。
判断题 KPI只抓取关键的、与业绩相关的指标。
