判断题
调整企业的薪酬管理,必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。
错误
判断题 制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
判断题 招聘活动可以不经过评估。
判断题 员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。