问答题
简述薪酬设计的目标。
（1）提高效率。 （2）改进产品。 （3）改进服务质量。 （4）满足利益相关者的利益。 （5）控制劳动力成本。
多项选择题 确定基本薪酬的依据有（）。
多项选择题 下列（）是薪酬的功能。
多项选择题 薪酬体系的基本内容包括（）。
