多项选择题 因素分析法是指利用统计指数体系分析现象总变动中各个因素影响程度的一种统计分析方法。以下属于因素分析法的是（）。

多项选择题 绩效差异标准按是否可以量化分类，可分为（）。

单项选择题 绩效审计人员对被审计单位某一绩效评价很高，随即该绩效审计人员对被审计单位所有绩效评价都很高。这种现象叫（）。