多项选择题
与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些：（）
A.有效地生产 B.工作种类多 C.强调技能与技术资格 D.强调与工作为基础的薪酬 E.外部招募
单项选择题 高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）
单项选择题 工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
单项选择题 安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不宜外露，反应较慢，不够灵活，属于哪类气质类型特征：（）
