问答题
简述薪酬体系规划的意义与步骤。
薪酬体系规划的意义：A.适应外部环境变化，增强企业凝聚力B.保证内部公平及分配的计划性C.......
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问答题 简述薪酬体系的设计原则。
问答题 简述薪酬体系的主要功能。
问答题 简述硬报酬和软报酬的主要内容。
