单项选择题
企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）
A、相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位 B、在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大 C、在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励 D、日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬
单项选择题 下列属于外派人员非保障性福利的是（）
单项选择题 在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。
单项选择题 对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素，除了（）
