单项选择题
人员选拔中最传统也最常用的方法是（）
A.笔试 B.情景模拟 C.心理测试 D.面试
单项选择题 霍兰德的职业兴趣测验的现实型适合（）职业。
单项选择题 常见的心理测试不包括（）
单项选择题 收集应聘者信息重点在于找到应聘者可能胜任工作的（）
