单项选择题
期望理论的关键是个人目标（）。
A.不是太高 B.不是太高，也不是太低 C.与同事和上司的目标一致 D.与组织提供的奖励相符
单项选择题 期望理论的关键原理可以总结为（）。
单项选择题 在期望理论中，一个人具备实现一定目标的能力但缺乏激励，可能因为（）。
单项选择题 期望理论的第三个变量要求员工问自己哪个问题？（）
