多项选择题
常用的培训需求方法有()、记录和报告法、群体讨论法和关键事件法。
A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.座谈法
多项选择题 可获得的培训资源包括()
多项选择题 组织分析包含以下()四项内容。
多项选择题 对于培训需求分析,具有代表性的观点是麦吉和塞耶于1961年提出的()的三要素分析法。