单项选择题
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的()角色。
A.变革推动者 B.管理专家 C.战略伙伴 D.员工激励者
单项选择题 在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。
单项选择题 实施聚焦战略组织的关键因素是()。
单项选择题 实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。
