问答题
简述员工绩效推进的主要方法与途径。
员工绩效推进的主要方法与途径包括：1. 设定明确的目标：通过SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关性、时限性）设定目......
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单项选择题 下面哪一项不属于“四化同步”范畴？（）
填空题 《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》在“深入实施制造强国战略”提出，坚持自主可控、安全高效，推进产业基础（）、产业链现代化，保持制造业比重基本稳定，增强制造业竞争优势，推动制造业高质量发展。
多项选择题 关于企业的新生事项预留例外通道，以下表述中，正确的有（）。
