问答题
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间或女职工生育享受产假少于90天的，应如何处理？
由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
问答题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的行为应如何处理？
问答题 劳动保障监察员进行调查、检查不得少于几人？
问答题 《劳动保障监察条例》施行的时间？
