问答题
简述绩效改进的方法与策略。
（一）分析工作绩效的差距与原因1.分析工作绩效的差距对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行......
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问答题 简述提高面谈有效性的措施。
问答题 简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
问答题 简述绩效管理系统设计的内容。
