判断题
个别谈话法作为一种古老的考核方法,一般能比较准确,高效率的完成考核任务。
错误
判断题 统一领导和分权管理是冲突的,统一企业中只能采用其中一种方式才能取得好的管理效果。
判断题 人际关系的形成规律遵循着从感性认识到理性认识的途径。
判断题 单向沟通的速度要比双向沟通的速度慢,所以要加强双向沟通。