单项选择题 最终的录用决策应当由（）做出。

单项选择题 除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还包括（）。

单项选择题 通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是（）。