问答题
简述关键岗位的界定方法。
岗位评估和关键岗位界定的主要方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等，其中分类法、排列法属于定性评估，岗位......
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问答题 简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
多项选择题 规章制度中可能存在的问题有（）
多项选择题 关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）
