多项选择题
人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外,还包括()
A.人力资源需求和供给平衡 B.编制人力资源规划 C.实施、评估人力资源规划 D.人力资源数量规划
多项选择题 在对招聘外部环境的分析时,其主要因素有()
多项选择题 招聘制度的构成没有固定的要求,但一般来说招聘制度都含有()这些主要内容。
多项选择题 人才吸引策略应主要体现在令人满意的工作特点和吸引人才的条件上,()就是令人满意的工作特点所体现的具体内容。