多项选择题
小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。
定时工作时间制度可分为哪些（）？
A.标准工作时间 B.缩短工作时间 C.提前工作时间 D.延长工作时间
多项选择题 工作时间制度分为哪些工作制（）？
多项选择题 根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？
多项选择题 根据民法，对于无效合同的处理，可以采用下列哪些方式（）。
