多项选择题
关于预测效度，下列说法正确的有（）。
A.多用于知识测试 B.不适用于能力测试 C.是考察选拔方法是否有效的常用指标 D.用来预测将来行为有效性的程度 E.能真正测出想测的内容的程度
单项选择题 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
单项选择题 人力资源培训与开发的目的是（）。
单项选择题 工作说明书最终交由企业单位的（）审查批准，并颁布执行。
