问答题
劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的是否可以解除劳动合同？
可以解除劳动合同。应用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
问答题 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的属于哪种辞退？
问答题 竞业限制的范围和期限是什么？
问答题 劳动合同法对试用期的新规定都有哪些？
