填空题 一般情况下，绩效评估以（）为宜。

填空题 美国公司倾向以（）为周期，日本商社则是（）评估一次。

填空题 （）主要是指在进行绩效评估时，应最大限度地减少评估过程的神秘感，加强评估者和被评估者双方对评估过程的认知。