多项选择题 编制人力资源规划的意义体现在（）。

多项选择题 根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。

多项选择题 一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。