单项选择题
（）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。
A.组织结构 B.组织文化 C.组织环境 D.组织发展
单项选择题 当企业的产品进入衰退期或因经营环境变化而陷入危机时，企业可以采取（）以扭转颓势，走出困境。
单项选择题 当市场份额和产品结构相对稳定，且被几家竞争企业分割经营时，处于其间的企业常常采取（）战略。
单项选择题 企业在原产品或产业的基础上，向其他不相关或不密切相关的产品或产业发展是指（）
