判断题 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。

判断题 变革是属于高层思考，基层行动的过程。

判断题 组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。