单项选择题 勒温认为，（）领导的工作效率最低。

单项选择题 （）是用过去的情况来指导现在和将来。

单项选择题 （）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。