判断题 制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。

判断题 人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境，指导战略制定。

判断题 在行为科学时代，人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式，实施不同的管理措施。