判断题 定义绩效时忽略了某些重要维度会影响考评的信度。()

判断题 非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。()

判断题 高层管理人员薪酬制度的发展趋势为：长期薪酬所占比例将越来越高、薪酬组合的多样化、薪酬支付模式不断更新。()