多项选择题
稳定公司的人力资源战略类型有（）
A.吸引战略B.放弃战略C.收缩战略D.投资战略E.参与战略
多项选择题 人力资源管理理论发展历程中，行为科学阶段的代表人物有（）
多项选择题 下列属于企业管理组织结构咨询的内容有（）
多项选择题 财务控制管理主要包括（）
