单项选择题
A.因生产主管非计划加薪而造成的10%固定间接费用不利差异。
B.因低品质材料导致返工而造成的5%材料数量不利差异。
C.因雇佣技能较差的兼职工人而造成的6%人工效率不利差异。
D.因兼职工人耗费的消耗品量超出预期而造成的7%变动间接费用耗费不利差异。
单项选择题 Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25,雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90,000,总工时为3,000。该公司生产了1,000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么,直接人工费率差异为()
单项选择题 Conroy有限公司将按以下标准把所示的两种材料混合来制造一件成品。A材料:4盎司,价格为$1.50/盎司B材料:6盎司,价格为$2.50/盎司Conroy公司实际生产了25,000件成品,耗费了105,000盎司的材料A和145,000盎司的材料B。实际材料成本为:材料A每盎司$1.48,材料B每盎司$2.55。Conroy的直接材料产出差异为()
单项选择题 某公司采用标准成本制度制定出每件成品的标准固定成本为$4.00;此外还预测将生产并销售300,000件产品。该公司在该年度出现了$14,000的不利产量差异。以下哪一项是造成此差异的原因?()