单项选择题
依据企业空缺职位的数目划定录用分数线，是什么方法？（）
A.标准参照法 B.内容相关法 C.标准相关法 D.内容参照法
单项选择题 智力测试主要是考察应试人的什么？（）
单项选择题 成就测试主要是考察应试人的什么（）
单项选择题 假设你在主持公司的招聘面谈，有一个候选人其他方面的条件都很好，唯一的缺点是不 注意仪表。你认为怎么处理比较好？（）
