多项选择题
团队薪酬设计的原则包括（）。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
多项选择题 WH模式中的效益年薪包括（）。
多项选择题 年薪制的特点包括（）。
多项选择题 均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（）。
