单项选择题
以下对双因素理论的理解，存在错误的是（）。
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪.但不能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机.而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 D.满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意
单项选择题 组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是（）。
单项选择题 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（）。
单项选择题 根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。
