单项选择题
()是由美国哈佛大学心理学教授麦克里兰开发,通过对绩优员工和一般员工的访谈,获取与高绩效相关的胜任力信息的一种方法。
A、文献查阅法 B、焦点访谈法 C、行为事件访谈法 D、问卷调查法
单项选择题 ()主要指对该研究的相关文献进行总结分析,提炼出相应的胜任力要素。
单项选择题 构建胜任力结构模型收集数据有很多方法,下列哪种方法的最大优点是揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力()。
单项选择题 胜任力的洋葱模型中,胜任力被划分为三个层次,其中不包括()。