单项选择题 （）是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。

单项选择题 在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因（）引起的。

单项选择题 行为主导型的绩效考评方法具有（）的优点。