单项选择题
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。
A.案例分析 B.公文筐测验 C.闭卷笔试 D.无领导小组讨论
单项选择题 员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。
单项选择题 员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。
单项选择题 人力资源需求预测的内容不包括（）
