单项选择题
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）
A.人际关系理论 B.工效学原理 C.社会技术理论 D.工作特征模型理论
单项选择题 在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）
单项选择题 知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）
单项选择题 由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）
