多项选择题
影响职责定员的主要因素有哪些？（）
A.管理层次 B.机构设置与分工 C.工作效率 D.同类岗位数 E.出勤率
多项选择题 人力资源需求预测的方法有（）。
单项选择题 为方便使用者正确操作系统，在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（）
单项选择题 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）
