判断题
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和 满足企业发展战略的需要。
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判断题 依据中国法律规定,未满18周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的 人力资源。
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