单项选择题
人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）
A.不用 B.慎用 C.优先考虑 D.坚决录用
单项选择题 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）
单项选择题 在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）
单项选择题 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）
