单项选择题 相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。

单项选择题 战略性人力资源管理从（）角度关注员工贡献率问题。

单项选择题 （）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。