单项选择题
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的()。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标
单项选择题 ()把重点放在员工多年努力的结果上。
单项选择题 平衡计分卡的()方面强调从股东和出资人的立场出发。
单项选择题 如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则()。